- Aydınlatma Metni Kapsamı ve Veri Sorumlusu Kimliği
İşbu Aydınlatma metni; Vital Medikal Servis San. Ve Tic. Ltd. Şti.ye (“Vital” veya “Şirket”) iş başvurusu yapmak amacıyla paylaştığınız ve özgeçmişinizde yer alan kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuat kapsamında veri sorumlusu olarak Vital tarafından işbu aydınlatma metninde belirtildiği şekilde ve belirtilen amaçlarla sınırlı olarak işlenebilecektir. İşbu aydınlatma metni ile kişisel verilerinizin işlenme şartları, sebepleri, yöntemleri, amaçları, kişisel verilerin aktarılabileceği kişiler ve haklarınıza ilişkin bilgilendirme yapılması amaçlanmaktadır.
- Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Şirketimiz ile iş başvurusu yapmak amacıyla paylaştığınız ve özgeçmişinizde yer alan kişisel verileriniz; Kanun’un 4. maddesinde belirtilen genel ilkeler ışığında, tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla; iş başvurunuzun değerlendirilmesi kapsamında başvuru sürecinizin yürütülmesi, mesleki bilginizin ölçülmesi, meslek yaşantınız hakkında bilgi edinme, başvurduğunuz pozisyon ile ne kadar örtüştüğünüzün doğrulanması ve ileriye dönük teyit için özgeçmiş bilgilerinizin kaydedilmesi, özgeçmişinizde yer verdiğiniz referans kişileriyle verilerin teyit edilmesi, iş başvurunuzun olumsuz sonuçlanması halinde kısa ya da uzun vadede Şirketimizde uygun bir pozisyon açılması halinde tarafınızla iletişime geçilebilmesi, işe alınmanız halinde özlük dosyanızın oluşturulması amaçlarıyla işlenebilecektir. Şirketimiz tarafından kişisel verilerinizin güvenliğinin sağlanması için gerekli teknik ve idari tedbirler alınmaktadır.
- Kişisel Verilerinizin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarma Amaçları
Kişisel Verileriniz Kanun’un 4. maddesinde belirtilen genel ilkelerine uygun olarak, yukarıda sayılan “Kişisel Verilerin İşleme Amaçları” dahilinde, gizlilik yükümlülüğü altında olan hissedarlarımız ve iş ortaklarımız ile paylaşılabilecek, yetkili çalışanlarımız aracılığıyla işlenebilecektir.
- Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kişisel Verileriniz, Şirketimize iletmiş olduğunuz iş başvurusu formları, e-posta veya sair yöntemlerle ilettiğiniz özgeçmişiniz aracılığıyla fiziki veya elektronik ortamda toplanmaktadır.
Kişisel Verileriniz açık rızanıza dayalı olarak, özgeçmişinizde yer verdiğiniz referans kişileriyle verilerin teyit edilmesi, iş başvurunuzun olumsuz sonuçlanması halinde kısa ya da uzun vadede Şirketimizde uygun bir pozisyon açılması halinde tarafınızla iletişime geçilebilmesi amacıyla işlenmektedir. Ancak, diğer kişisel veri işleme amaçları için Kanun’un 5. maddesinde belirtilen i) Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, ii) Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, iii) Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması, iv) İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması, hukuki sebeplerine dayalı olarak açık rızanız alınmaksızın kişisel verileriniz işlenebilecektir.
- Kişisel Veri Sahibinin Hakları
Kanun’un “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesinde sayılan haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edebileceğimiz gerekli bilgiler ile belirtilen haklarınızdan hangisini kullanmayı talep ettiğinize yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; Şirketimizin Girne Mah. Irmaklar Sok. Küçükyalı İş Merkezi No:72-C8/1 Maltepe/İstanbul adresine yazılı olarak veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de belirtilen diğer yöntemlerle Şirketimize iletebilirsiniz. Şirket, başvurunuz üzerine talebinizi kabul eder veya gerekçesini açıklayarak reddeder ve cevabını ilgili kişiye yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirir. Başvuruda yer alan talebin kabul edilmesi halinde Şirket tarafından gereği yerine getirilir.
